Recertificación de nuestro Sistema de Gestión Integrado

En Limpiolux trabajamos enfocados en la innovación y mejora continua de nuestros procesos, para así asegurar la prestación de un servicio sustentable, con foco en las personas y amigable con el ambiente.

El proceso de auditoría de nuestro Sistema de Gestión Integrado realizado por IRAM en 2020, resultó en la recomendación de recertificación de las normas ISO 9001:2015 (Calidad), ISO 14001:2015 (Ambiente), ISO 45.001:2018 (Salud y seguridad en el Trabajo) e ISO 50.001:2018 (Eficiencia Energética).

Este resultado refleja el compromiso y responsabilidad de cada una de las personas que forman parte de nuestra compañía, y trabajan cada día enfocadas en brindar el mejor servicio a nuestros clientes.

Compromiso en la lucha contra el trabajo infantil

Desde hace más de 10 años somos parte de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil, una iniciativa en articulación con el Ministerio de Trabajo, y nuevamente recibimos el reconocimiento de la CONAETI por nuestra participación e involucramiento en la red. 

En Limpiolux estamos convencidos de que la infancia es una etapa fundamental de la vida que debe ser dedicada al juego y aprendizaje. Por eso, a través de nuestros programas e iniciativas, acompañamos a instituciones en sus actividades de promoción de la infancia y creamos alianzas con distintos actores de la comunidad para trabajar juntos, diciendo “No al trabajo infantil”.

La Sustentabilidad en Limpiolux 2019

Como empresa con mirada de triple impacto, entendemos la importancia de dar cuenta de nuestra generación de valor económico, social y ambiental, así como compartirla con nuestros colaboradores, clientes, proveedores y otros públicos de interés.

Por eso, les presentamos “La Sustentabilidad en Limpiolux 2019”, un documento co-creado a partir del trabajo de todas las áreas y unidades de negocio que forman parte de nuestra organización.

Nuestro modelo de negocio de triple impacto 

En Limpiolux trabajamos guiados por nuestro propósito: Transformar la comunidad a través de nuestra gestión de servicios sustentables. Para ello, buscamos brindar un servicio ágil y eficiente, amigable con el ambiente, y de la mano de un equipo altamente capacitado.

Desde la dimensión social: Promovemos la creación de una cultura compartida donde nuestros colaboradores están comprometidos con los valores de la empresa y su propia tarea. Ellos/as son el centro de todo lo que hacemos y cada año, a través de nuestros programas e iniciativas, apostamos a contribuir a su desarrollo y al aumento de su empleabilidad.

Desde la dimensión ambiental: Respetamos y cuidamos el ambiente e integramos esta conciencia ambiental en nuestra gestión y equipo de trabajo. A su vez, damos cuenta de nuestras certificaciones en normas internacionales, así como nuestro compromiso en trabajar guiados por la mejora continua.

Desde la dimensión económica: Agregamos valor a nuestros clientes a través de soluciones diversas e integrales que brindamos con vocación de servicio y el respaldo de nuestra trayectoria.

Leé La Sustentabilidad en Limpiolux 2019 haciendo click acá

Todo comienza en familia: nuestro proyecto con perspectiva de familia

Nuestros colaboradores están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, en 2019, iniciamos una investigación socio-familiar para conocer a las personas que forman parte de Limpiolux, y adaptar nuestras iniciativas para contribuir a su bienestar personal y familiar. 

A través de una encuesta que aborda aspectos sociales como el acceso y nivel educativo, condiciones habitacionales, constitución familiar, salud y bienestar integral, llegamos a más de 500 colaboradores durante la primera fase del proyecto. 

Los resultados obtenidos han sido una herramienta fundamental para determinar nuestros ejes estratégicos de trabajo durante 2020, así como para el diseño y adaptación de iniciativas que, a su vez, contribuyan a las metas 3.4 y 3.d. del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3: Salud y Bienestar.

Frente a los desafíos que nos ha presentado la pandemia, hemos adaptado la modalidad de trabajo para, a distancia, seguir generando datos certeros e identificando los temas prioritarios para nuestra organización y las personas que la conforman. 

Como empresa con perspectiva de familia y mirada de triple impacto, apostamos a un modelo de crecimiento a partir de la generación valor económico, social y ambiental, y hoy, más que nunca, centramos nuestros esfuerzos en estar cerca y acompañar el bienestar de nuestro equipo.

Adrián Dall’Asta

Director de Gestión Humana y Cambio Cultural

DesaTa: Nuestro programa de doble crecimiento

En Limpiolux creemos en un modelo de negocio en el que la formación y el desarrollo de nuestros colaboradores es fundamental para crecer y responder a los desafíos del mercado.

Por eso, desde 2018, creamos nuestra Escuela de Desarrollo de Talentos (DesaTa), un programa de doble crecimiento que apunta a capacitar en oficios a las personas que forman parte de nuestra organización, mientras implementamos nuevas soluciones de Facility para dar respuesta a los requerimientos de nuestros clientes.

DesaTa ya tiene 133 graduados que han pasado por uno o más de los seis módulos del programa: Pintura, Albañilería, Construcción en seco, Economía familiar, y dos nuevos que hemos desarrollado a partir del contexto de pandemia: Micro pulverización (desinfección intensiva) y Optimización de la calidad de aire interior.

Desde Limpiolux, hoy seguimos apostando a la capacitación continua de nuestro equipo, contribuyendo a su empleabilidad y a la promoción de sus capacidades, al mismo tiempo que trabajamos en ofrecer soluciones que se adapten a la nueva normalidad que comenzamos a transitar.

Seguimos creciendo juntos, apostando al crecimiento sustentable y desarrollo de las personas. 

Julieta García Querol

Gerente de Sustentabilidad

Cuidar la calidad de aire interior es cuidar la salud

La propagación del nuevo Coronavirus COVID-19 volvió imprescindible evaluar y diseñar nuevos servicios que den respuesta a los requerimientos de nuestros clientes, respondiendo así a la necesidad de crear espacios sanos y seguros para todos.

Sabemos que la primera vía de transmisión del virus es la directa, de persona a persona, pero existen debates científicos respecto de la potencialidad de contagio por vías indirectas y sobre la supervivencia del virus en el aire y las superficies. Por eso, hoy es fundamental tomar los recaudos y medidas de prevención adecuadas a la hora de desarrollar nuestra actividad. 

En ese sentido, el mantenimiento de equipos de aire y climatización se ha vuelto parte fundamental de la rutina de limpieza y desinfección de entornos familiares y laborales, para reducir la propagación de virus y bacterias en espacios cerrados. Al limpiar filtros y realizar el correcto mantenimiento de los equipos aseguramos su óptimo funcionamiento y reducimos el consumo eléctrico, contribuyendo a generar entornos sanos y seguros para todos.

Es importante pensar en la calidad del aire interior. En las oficinas y otros espacios de trabajo damos por sentado los sistemas HVAC (heating, ventilation and air conditioning en inglés) sin reparar en la optimización de su funcionamiento. La nueva normalidad nos orienta a utilizar mejor estos sistemas para reducir riesgos y contribuir al cuidado de la salud de colaboradores y clientes.

Envianos un mail a servicios@limpiolux.com.ar y conocé todas nuestras soluciones para la nueva normalidad.

Somos un servicio esencial

Somos un servicio esencial

En el marco de la pandemia y frente al brote del COVID-19, nuestro servicio de Facility es vital para evitar la propagación del virus.
Por eso, Limpiolux continúa brindando sus prestaciones de Higiene, Mantenimiento Edilicio y Obras, y Logística de Insumos allí donde nuestros clientes lo requieran, honrando nuestro propósito: Transformar a la comunidad a través de la gestión de nuestros servicios sustentables.

Porque para poder llevar salud y bienestar a nuestros clientes, antes debemos resguardar la seguridad y protección sanitaria de nuestros colaboradores, implementamos protocolos preventivos y realizamos capacitaciones de manera continua.

También nos mantenemos informados sobre las recomendaciones del Ministerio de Salud y ofrecemos información a la comunidad sobre higiene y desinfección.
Recomendaciones de limpieza y desinfección

Continuamos acompañando a nuestros clientes, ofreciéndoles servicios de valor para planificar el regreso a la actividad.
Limpiolux te prepara para la vuelta
Plan de Optimización de Calidad de Aire Interior

Salud y Bienestar en tiempos de pandemia

Salud y Bienestar en tiempos de pandemia

Desde el inicio de la pandemia y la declaración del aislamiento preventivo obligatorio, estamos transitando una situación excepcional y cambiante en el trabajo, en el hogar y en diferentes ámbitos de la vida en sociedad. Por eso, desde nuestro rol como empresa orientada a cuidar el bienestar de las personas, compartimos información y acciones relacionadas a la salud física y emocional de las personas.

Recomendaciones para el lavado de manos
Recomendaciones para el lavado de manos con alcohol en gel

Nos capacitamos para trabajar desde casa:
Mejores prácticas de Teletrabajo
Liderar en Teletrabajo

Y nos mantuvimos atentos a nuestra salud y a la de los demás:
Postura y elongación
Doná Sangre

Cerca de nuestras familias

Cerca de nuestras familias

En esta etapa, nos enfocamos en acompañar a nuestros colaboradores y sus familias, brindando herramientas para gestionar el trabajo en casa, la vida familiar, y otros desafíos de esta nueva normalidad.

Cerca de nuestras familias

Publicamos nuestro Manual para quedarte en casa

Iniciamos una campaña de lectura compartiendo cuentos todas las semanas para promover una actividad recreativa que reúne a la familia y genera un habito positivo desde la niñez.
Cuento de Limpiolux
Selección de cuentos compartidos

Y concientizamos sobre distintos temas:
Afrontamiento positivo
Cómo hablar con los chicos
Cómo estudiar desde casa
Violencia de Género
Co-responsabilidad en las tareas de cuidado
Ayudemos a nuestros adultos mayores
Prevención seguridad de la información
No discriminación