En Limpiolux creemos en un modelo de negocio en el que la formación y el desarrollo de nuestros colaboradores es fundamental para crecer y responder a los desafíos del mercado.

Por eso, desde 2018, creamos nuestra Escuela de Desarrollo de Talentos (DesaTa), un programa de doble crecimiento que apunta a capacitar en oficios a las personas que forman parte de nuestra organización, mientras implementamos nuevas soluciones de Facility para dar respuesta a los requerimientos de nuestros clientes.

DesaTa ya tiene 133 graduados que han pasado por uno o más de los seis módulos del programa: Pintura, Albañilería, Construcción en seco, Economía familiar, y dos nuevos que hemos desarrollado a partir del contexto de pandemia: Micro pulverización (desinfección intensiva) y Optimización de la calidad de aire interior.

Desde Limpiolux, hoy seguimos apostando a la capacitación continua de nuestro equipo, contribuyendo a su empleabilidad y a la promoción de sus capacidades, al mismo tiempo que trabajamos en ofrecer soluciones que se adapten a la nueva normalidad que comenzamos a transitar.

Seguimos creciendo juntos, apostando al crecimiento sustentable y desarrollo de las personas. 

Julieta García Querol

Gerente de Sustentabilidad