Visita de la Dirección General de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del GCBA a Limpiolux

Recibimos en nuestras oficinas centrales a Hernán Najenson, director general de la Dirección General de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, y equipo. 

Durante el encuentro tuvimos la oportunidad de contarles nuestra experiencia y recorrido para convertirnos en Empresa B y todos los desafíos que este proceso significó y significa. 

Además, pudimos conocer más sobre el trabajo que realizan en la Dirección, sus objetivos e impacto.  

Agradecemos a Hernán, Renée Carrelo, Osvaldo Christian Nieto y Laura Acevedo por la visita. Sigamos trabajando y generando conversaciones para el desarrollo de una economía productiva más inclusiva y equitativa. 

Semana de la Lactancia

Del 1 al 7 de agosto.

La lactancia es clave para el óptimo desarrollo del bebé desde su nacimiento, ya que aporta los nutrientes y defensas que necesita. 

¿Conocés cuáles son los beneficios que aporta la leche materna? Te los contamos en esta nota. 

  1. A través de la leche materna se transmiten factores de protección (“anticuerpos”) que protegen al/la bebé contra las enfermedades más comunes, hasta que sea capaz de formar sus propias defensas. 
  2. Los/as bebés amamantados/as no solo sufren menos enfermedades infecciosas (respiratorias, diarreas, etc.), sino que también tienen menos probabilidades de padecer, cuando sean grandes, enfermedades crónicas como obesidad, diabetes y cáncer. 
  3. La lactancia también favorece a la persona que da el pecho, ya que la protege contra el cáncer de mama y ovario, la depresión posparto, la anemia, la hipertensión, la osteoporosis y la artritis reumatoidea. 

Como cada experiencia es única, es importante consultar con un/a profesional de la salud para resolver dudas y transitar este camino con toda la información necesaria para disfrutarlo. 

Fuente: Ministerio de Salud de la Nación 

Desayuno de integración de Empresas B

En julio compartimos un espacio de integración con empresas de la comunidad B, en el cual pusimos en común nuestras experiencias y próximos desafíos, con el objetivo de crear sinergia y seguir creciendo en nuestra generación de impacto positivo.   

Desde Limpiolux, presentamos los avances que hemos alcanzado en términos de nuestro Código de Ética, desarrollo e implementación de un protocolo de actuación ante situaciones de violencia familiar y política de donaciones.  

Además, compartimos desafíos vinculados a la contribución a la economía circular. 

¡Gracias Sistema B Argentina por la invitación! 

¡Somos Empresa B!

Después de atravesar un riguroso proceso de certificación demostramos que cumplimos con altos estándares de impacto social y ambiental. Por eso, hoy nos sumamos a una comunidad de más de 4000 empresas en el mundo que buscan brindar soluciones con un propósito social y ambiental positivo

Este es un nuevo e importante paso en un largo camino de mejora continua. Compromiso que asumimos formalmente, modificando los estatutos de nuestra empresa para involucrarnos institucional y legalmente a una nueva forma de hacer negocios.  

Recibimos esta certificación con orgullo y la celebramos como hito que es parte de una gran historia hecha por familias, trabajo y la permanente convicción de colaborar para crear un mundo mejor.

Nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

En 2021 presentamos cuatro de nuestras iniciativas al programa Conectando Empresas con ODS organizado por CEADS en alianza con EY. 

Cada una de ellas reflejan nuestro compromiso de seguir trabajando con una mirada integral que contribuya al desarrollo sostenible de nuestro negocio, la comunidad y el ambiente.  

Te contamos de qué se tratan las iniciativas presentadas: 
 
▪ Frená la violencia, una iniciativa que tiene como centro un Protocolo de actuación ante casos de violencia doméstica que contempla canales de consulta y recursos como días de licencia, asesoramiento legal y acompañamiento emocional y familiar. 
 
▪ Todo comienza en familia, un programa a través del cual buscamos conocer más la realidad de nuestros colaboradores y sus familias, para así diseñar propuestas que contribuyan a su bienestar integral. 
 
▪ Acompañamiento para la salud y el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, en tiempos de Covid-19. 
 
▪ DesaTa, nuestra escuela de desarrollo de talentos que apunta a formar a colaboradores/as en trabajos de oficios, logrando así el desarrollo de habilidades y competencias que promueven su empleabilidad, mientras cubrimos nuevas necesidades de clientes y ofrecemos soluciones a medida.