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Limpiolux reconocida con el “Premio al Emprendedor Solidario”

Limpiolux recibió un reconocimiento en la categoría Educación en el marco de los premios anuales entregados por el Foro Ecuménico Social.

El Foro Ecuménico Social organiza el “Premio al Emprendedor Solidario” destinado a empresas, instituciones y ONG comprometidas con la responsabilidad social, con el objetivo de reconocer a aquellas personas u organizaciones que mejoran las condiciones de vida de la comunidad y estimulan el espíritu solidario.

Limpiolux fue reconocida por su labor en “Educación” a través del programa “Niños con Futuro”.

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El programa “Niños con Futuro” comenzó en 2011 con una serie de iniciativas que a lo largo de los años fueron creciendo. En la actualidad, es uno de los programas más importantes de la estrategia de sustentabilidad de Limpiolux.

Los objetivos del programa son:

  • Apoyar el presente de los niños para potenciar sus oportunidades a futuro, contribuyendo en la educación como herramienta para la inclusión.
  • Acompañar y promover el despliegue del potencial de los hijos de los colaboradores de Limpiolux, promoviendo la educación, sensibilización, concientización, recreación.
  • Contribuir a las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 4: “Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos”.
  • Involucrarse con la comunidad a través de acciones directamente ligadas al desarrollo de la infancia.
  • Promover la infancia como una etapa para la educación, el estudio, el juego y la recreación, contribuyendo a la erradicación del trabajo infantil.

Como empresa de origen y valores familiares, Limpiolux centra sus esfuerzos en acompañar el desarrollo de sus colaboradores y familias. El programa “Niños con Futuro” se centra particularmente en la infancia, porque entendemos a esta etapa como un momento fundamental para el desarrollo de las personas y el despliegue de todo su potencial.

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Limpiolux participó de la IV Guía de Buenas Prácticas del IAE

El caso de articulación entre Limpiolux y el Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA) fue incorporado en la Guía de Buenas Prácticas que edita el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE

Limpiolux participó de la guía compartiendo su experiencia de articulación con el sindicato a través de iniciativas con foco en la familia. Ambas organizaciones cuentan con una relación de respeto y confianza que incluye temas de agenda y conversaciones de relevancia para el despliegue del potencial humano de los colaboradores de la empresa y los afiliados al sindicato.

En el año 2013, como resultado de ese proceso de construcción, surgió la posibilidad de encarar actividades conjuntas que incluyeron a colaboradores de Limpiolux y afiliados del sindicato (que trabajan en la industria para otras empresas). Mediante el sistema de la Ley de Mecenazgo Cultural de la Ciudad de Buenos Aires, Limpiolux apoyó el proyecto cultural “Mejor es Saber” destinado a informar, educar y prevenir para poder dar respuestas a la epidemia del VIH/Sida. El proyecto está integrado por la obra de teatro “Lázaros” y charlas debate coordinadas por profesionales especializados en la temática en las que se entrega material informativo. Así,se organizó una función especial para los colaboradores de Limpiolux y afiliados del Sindicato en el Complejo teatral La Plaza. En esa presentación, los referentes del sindicato tuvieron la oportunidad de compartir sus políticas y programas en materia de salud.

En 2016, Limpiolux propuso realizar junto al SOMRA un taller de Fundación Padres, organización con la que lleva adelante diversas instancias de capacitación y concientización hacia dentro y fuera de la compañía. Tanto empresa como sindicato son conscientes de la realidad de sus trabajadores y ambos consideran a la familia como un foco importante donde centrar sus acciones. Puesto que la adolescencia es uno de los grandes desafíos educativos para los padres y que, en la actualidad, se suman complejidades de tipo sociales, culturales y tecnológicas, se acordó que el tema de la charla sería “La cultura de la diversión adolescente y la visión positiva de los límites”. El taller se realizó en las instalaciones del sindicato y contó con la participación de más de 50 personas que además de escuchar información sobre el tema y obtener herramientas para abordarlo, también reflexionaron y debatieron desde su rol -ya no de trabajadores- sino de padres y madres.

El caso fue incluido en la Guía de Buenas Prácticas “Hacia una Responsabilidad Compartida: Familia, Empresa y Sociedad” presentada el 27 de octubre en la Cancillería Argentina.

Para acceder a la guía hacer clic aquí

 

Cecilia Peluso

Mujeres con Propósito en Limpiolux

Mujeres con propósito es ​una iniciativa de Pepsico acompañada por Fundes Latinoamérica; es un programa de Educación, Empleabilidad y Emprendimiento, que tiene como objetivo empoderar a la mujer, brindándole herramientas para adquirir mejores oportunidades laborales.

El martes 6/6 la iniciativa se puso en marcha en Limpiolux, en nuestra nueva casa en Martínez, y tiene una participación de aproximadamente treinta colaboradoras de servicios.

Cecilia Peluso, Presidente Ejecutivo de Limpiolux y José Valguarnera, Gerente de Asuntos para la Comunidad de Pepsico, animaron a las mujeres presentes a aprovechar las herramientas de los talleres para lograr tanto sus objetivos laborales como personales y a construir su futuro con pasión.

El Programa es exclusivo para mujeres y también está abierto a la participación de madres, hermanas, hijas, tías, sobrinas, nietas de la comunidad Limpiolux.

 

Noche Solidaria Anual Fundación Padres

Limpiolux en la Noche Solidaria Anual Fundación Padres

Limpiolux fue sponsor de una noche solidaria que celebró la tarea que realiza la Fundación Padres en todo el país: generar conciencia en nuestra sociedad acerca de la importancia del rol del padre y de la madre en el vínculo con sus hijos, actuando como formadores y orientadores.

En Limpiolux nos identificamos con la causa de la fundación y trabajamos desde hace cuatro años llevando sus iniciativas y talleres a nuestra comunidad (colaboradores, sindicato y clientes).

Cecilia Peluso, Presidente Ejecutivo de Limpiolux y Consejera de la Fundación escribió acerca del lema para el 2017 “Padres Presentes, Hijos con Futuro”. Los invitamos a leerlo y compartirlo.

Viví Sustentabilidad

Limpiolux en el evento Viví Sustentabilidad

En noviembre se realizó el evento Viví Sustentabilidad, una jornada de dos días donde grandes empresas presentaron stands para experimentar y conocer diversas acciones para hacer un mundo más sustentable.

Limpiolux estuvo presente con un stand interactivo donde los más chicos podían aprender sobre hábitos de higiene saludables que previenen la propagación de enfermedades. También, niños y adultos podían dejar su compromiso con la salud y la higiene.

 Además, Cecilia Peluso, Presidente Ejecutivo de Limpiolux, fue oradora en una charla donde contó su aprendizaje personal y profesional sobre valores familiares que trascienden el paso de los años.

Y también, Limpiolux realizó el servicio de higiene del predio antes, durante y luego del evento.

Reconocimiento a Limpiolux

Limpiolux reconocida por su programa “Limpiolux y su compromiso con los colaboradores”

Limpiolux recibió una mención en la categoría “gran empresa” por su programa “Limpiolux y su compromiso con los colaboradores”, el lunes 19 de septiembre, durante la celebración de la entrega de distinciones del Premio de la Cámara de Comercio e Industria Franco-Argentina que reconoce, en su XII edición, a aquellos programas empresarios que desarrollen iniciativas a favor de las personas, de la sociedad y del desarrollo sustentable.

En la mención, el jurado destacó al Programa por la gestión integral del colaborador y su familia centrada en el cuidado, promoviendo su desarrollo personal y laboral.

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Celebración de nuestro 50° aniversario

Junto a clientes, proveedores, colaboradores, autoridades y representantes de instituciones y organizaciones celebramos, el pasado 23 de junio, nuestro 50 aniversario en Centro Costa Salguero.

Agradecemos a todas las personas que nos acompañaron durante una noche inolvidable en la que recorrimos el pasado, el presente y el futuro de Limpiolux.

Día Internacional de la Mujer

8 de marzo – Día Internacional de la Mujer

Día Internacional de la Mujer. Todos comprometidos por hacer de la igualdad de género una realidad.

Hoy celebramos la valentía y la determinación de todas las mujeres que han luchado a través de los años por sus derechos.  La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres hace referencia a la participación activa y equilibrada de ambos sexos en todas las áreas de la vida pública y privada. El empoderamiento de la mujer conduce al progreso de toda la sociedad.

Por eso, en Limpiolux nos comprometemos en ser una empresa que promueva la igualdad de oportunidades y celebre la diversidad en su accionar diario.

El ámbito sobre el que la mujer ha ejercido tradicionalmente su influencia, la familia, es un foco de equilibrio y de satisfacción. La vida familiar equilibra su vida en general, incluido el enfoque que le dan al trabajo. Así, el modelo de empresa que la mujer puede ayudar a implantar, desde una visión verdaderamente humanista de la vida, se encuentra alineado con los tiempos que corren. Tiempos en los que el valor del trabajo es compartido también con el de la familia, tiempos en los que se apunta a una mayor conciliación entre ambos. Tiempos en los que la responsabilidad social y la sustentabilidad son valorados como ejes estratégicos de cada compañía.

Ser mujer es trabajar, ser mujer es ser madre, ser mujer es ser ciudadana, ser mujer es ser una persona comprometida con los desafíos de su lugar y su tiempo. En ese desafío estamos y los invitamos a acompañarnos, cada uno desde su rol y desde su responsabilidad.