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Limpiolux participó de la IV Guía de Buenas Prácticas del IAE

El caso de articulación entre Limpiolux y el Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA) fue incorporado en la Guía de Buenas Prácticas que edita el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE

Limpiolux participó de la guía compartiendo su experiencia de articulación con el sindicato a través de iniciativas con foco en la familia. Ambas organizaciones cuentan con una relación de respeto y confianza que incluye temas de agenda y conversaciones de relevancia para el despliegue del potencial humano de los colaboradores de la empresa y los afiliados al sindicato.

En el año 2013, como resultado de ese proceso de construcción, surgió la posibilidad de encarar actividades conjuntas que incluyeron a colaboradores de Limpiolux y afiliados del sindicato (que trabajan en la industria para otras empresas). Mediante el sistema de la Ley de Mecenazgo Cultural de la Ciudad de Buenos Aires, Limpiolux apoyó el proyecto cultural “Mejor es Saber” destinado a informar, educar y prevenir para poder dar respuestas a la epidemia del VIH/Sida. El proyecto está integrado por la obra de teatro “Lázaros” y charlas debate coordinadas por profesionales especializados en la temática en las que se entrega material informativo. Así,se organizó una función especial para los colaboradores de Limpiolux y afiliados del Sindicato en el Complejo teatral La Plaza. En esa presentación, los referentes del sindicato tuvieron la oportunidad de compartir sus políticas y programas en materia de salud.

En 2016, Limpiolux propuso realizar junto al SOMRA un taller de Fundación Padres, organización con la que lleva adelante diversas instancias de capacitación y concientización hacia dentro y fuera de la compañía. Tanto empresa como sindicato son conscientes de la realidad de sus trabajadores y ambos consideran a la familia como un foco importante donde centrar sus acciones. Puesto que la adolescencia es uno de los grandes desafíos educativos para los padres y que, en la actualidad, se suman complejidades de tipo sociales, culturales y tecnológicas, se acordó que el tema de la charla sería “La cultura de la diversión adolescente y la visión positiva de los límites”. El taller se realizó en las instalaciones del sindicato y contó con la participación de más de 50 personas que además de escuchar información sobre el tema y obtener herramientas para abordarlo, también reflexionaron y debatieron desde su rol -ya no de trabajadores- sino de padres y madres.

El caso fue incluido en la Guía de Buenas Prácticas “Hacia una Responsabilidad Compartida: Familia, Empresa y Sociedad” presentada el 27 de octubre en la Cancillería Argentina.

Para acceder a la guía hacer clic aquí